Р 上述各行为中,有那些不符合法律规定的? Р 参考答案: Р 上述行为中不符合规定的有: Р (1)农机制造厂5月20日收到《劳动监察询问通知书》,应在5月30日之前向劳动监察机构提交书面答复,但直到6月5日仍未有答复,该行为不合法。Р (2)一般性的监督检查需有2名以上的监察员进行,因此,6月10日只有1名监察员身临现场的行为不合法。Р (3)进行劳动监察需出示证件,表明身份,因此,该监察员的行为也不合法。Р (4)劳动行政部门在处罚决定作出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位,本案中7月1日做出,7月15日才送达的行为不合法。Р 涉及到:教材第12章Р 8.某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。Р 试分析: Р (1)此案属于什么性质的劳动争议? Р (2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么? Р 参考答案: Р (1)我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在10人以上,并且具有共同请求的,可视为集体劳动争议。Р 本案涉及的职工一方当事人在10人以上,且具有共同请求,属于集体劳动争议。Р (2)劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题: Р ①《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。Р 此案中,劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后,才决定受理,超过了5日内受理的规定。Р ②《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决,已超法律规定的时限。Р 涉及到:教材第1章和第12章
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