业危害时,有权停止作业并提出解决的建议,行政应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时,有权组织职工撤离危险场所。Р 11、补充内容Р(1) Р Р(2) Р Р(3) Р Р附件2: Р区域性女职工特殊保护专项集体合同Р Р本合同根据有关劳动法律、法规、《女职工劳动保护规定》、《江苏省女职工劳动保护办法》及省、市有关条例规定,经甲乙双方平等协商后签订。Р1、企业保障女职工获得平等的劳动权益,实行同工同酬。Р2、逐步提高区域职工代表大会中女代表的比例,使之与本区域内女职工比例相适应。职工协商代表中应有女性代表,并参与平等协商和签订集体合同的全过程。Р3、企业严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。Р4、企业应按国家有关规定落实女职工孕期、产期、哺乳期的休息休假及待遇。Р5、企业应对女职工节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间视同提供正常劳动并支付其工资。女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于百分之八十。Р6、企业不得在女职工孕期、产期和哺乳期内解除其劳动合同,劳动合同期满也应自动延续至哺乳期结束为止。Р7、企业应按照《苏州市职工生育保险管理办法》规定足额缴纳生育保险费,按规定支付生育医疗费、生育营养补贴、围产期保健补贴、生育津贴和计划生育手术费。对接受节育手术的女职工给予相关的假期,报销手术费用。Р8、企业应按照《苏州市人口与计划生育办法》,给予女职工相应的待遇。Р9、企业至少每两年组织女职工进行一次妇女病普查,并提供相应的费用和时间。Р10、补充内容Р(1) Р Р(2) Р Р(3) Р Р集体协商会议情况记录Р协商时间: Р协商地点: Р协商会议出席人员: Р Р行政方(甲方)协商代表: Р Р工会方(乙方)协商代表: Р Р Р记录情况如下:Р Р Р Р甲方首席代表乙方首席代表Р(签字盖章) (签字盖章)Р 年月日年月日
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