公室在机关工作中,担负着承上启下、联系左右、衔接内外的繁重任务。办公室工作的质量和水平,直接影响着领导工作的效能。因此,办公室干部必须以整体效能最大化为着眼点,努力做好各项工作。要善于超前预测,大胆谋事,权衡各方面的利弊得失,预测准确,谋而有道。要善于协调,把各方面的力量凝聚到完成各项任务上来。要善于为领导补位,对领导在工作中考虑不周全或可能出现的疏漏,积极采取行之有效的补救措施,及时予以弥补;在领导决策有疏漏时,要创造性地做好决策中的有益部分,运Р用变通手段消除不利影响。Р(四)要从五个方面提高综合素质。要应新形势的需要,全面培养办公室人员站起能说、坐下有写、出去能干、进来能谋的综合素质,不断提高服务层次、服务水平,是办公室的一项重要工作内容。Р第一,既要思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确地领会领导意图,又要严守本份、忠诚老实。办公室人员要培养敏锐感受事物变化的灵性,对周围发生的事,必须能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动,提高效率。要做到这一点,必须下功夫做有心人。要经常看书学习,思考问题。要多接触各方面的情况,及时了解基层群众在想什么,机关干部在想什么,领导同志在想什么,做到胸中有数,超前思维。要忠诚老实,政治上可靠,敢于按事物的本来面貌反映情况和处理问题。Р第二,既要忠实地按领导指示办事,又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见。办公室人员与领导的关系是助手与首长的关系,这决定了处于被领导地位的办公室人员必须听从领导指挥,忠实地按领导指示行事,把自己的公务活动严格限定在领导指定的工作范围之内,不得自行其是。领导的指示具有严肃性和权威性,必须不折不扣地忠实执行,要围绕领导人的活动,积极开展工作,下大力气帮助领导抓出成效来。要学会从被动中求主动,要善于观察掌握领导者的性格、作风等个性特征,以便主动配合,形成工作上的默契一致。但是,
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