专业技能,就得不到应有的报酬,如果一个人过早到得到了提升,或过早地享受到了超出他付出的回报,那么,他就在付出上出现了“透支”,要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的“透支”,要么在丰厚的回报之后又回到“一贫如洗”,所以,一旦自己竞聘成功后,一方面要以此为起点,认真弥补自己的知识和能力的不足,另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩,要以领导干部的姿态,严于律己,宽以待人,尊敬领导和老同志,关心下属和年轻同志,把本部门建设成为团结之家、温馨之家、学习之家。Р Р 三、树立“三新”。在观念上要“更新”,要结合国企改革和企业发展率先转变观念,提高接受新事物、领会新政策的能力;在思路上要“翻新”,要通过研究政策、收集信息和分析企业实际问题,为企业的发展大胆地提出新问题、推出新思路、想出新办法,促进企业不断地得到新发展;在工作上要“创新”,要以改革的勇气和“敢为人先”、“善于拓荒”的胆识,创造性地开展工作,不断提高工作效Р率和工作成果,加大政策研究和企业规划“含金量”,强化企业规划工作的地位和作用。毛泽东曾经说过:Р“世界上,只要有了人,什么奇迹都可以造出来”。今天我这是“纸上谈兵”,还是请各位领导和评委对我“以观后效”吧!谢谢领导和评委倾听我的演讲。Р
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