管理的对象是很丰富的,例如:人力、育人、财力、物力、时间、空间、学科领域、信息搜集和反馈方面是多向性的,所以正验证这个观点。管理学的历史并不长,真正意义上的管理学做为一门科学,从而开始其研究过程,公认的是从彼得·德鲁克的1943年所写的《公司的概论》开始,半个多世纪的历史,决定了工商管理学还仅仅是一个开始,虽然在这个历史过程中产生了很多理论,同时由于管理学的多学科的特性,很难像自然科学中一种理论得到世人的普遍认可,并得以在实践中进行应用。但是,正如许多新兴学科一样,许多管理学论著的这些开拓性工作,不仅为管理学的发展提供了必要的基石,同时一个时期不同的理论对企业实践也产生了巨大作用。我们在论述一个理论应用的时候,显而易见的方法也是一个比较有效地方法就是回头探寻其历史的发展轨迹,按通常的作法,我们也称之的西方一般是指欧美发达资本主义国家,为便于叙述,由于日本的经济发展一度也曾经影响世界经济发展的历程,所以西方工商管论的范围,也包括了日本的工商理论。Р管理理论可大致分为以下几个阶段。Р1.1科学管理Р经过南北战争以后,20世纪初的美国资本主义经济得到较快发展,可是,由于企业管理落后,美国经济的发展和企业中劳动生产率的提高远远落后于当时科学技术成就和国内外经济条件所提供的可能性。这种情况首先引起了同企业管理有关而又具有科学技术知识的一批工程技术人员和管理人员的注意,他们进行各种实验,努力把当时科学技术的最新成就应用于企业的生产和管理,以便大幅度地提高劳动生产率,从而形成了一套科学管理的理论和方法,弗雷德里克·温斯洛·泰勒的《科学管理原理》就是其中最突出的代表。Р科学管理理论的核心是管理要科学化、标准化。实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰勒认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。Р科学管理原理:
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