过程中存在的问题,包社科室人员工资与分包社指标挂钩。Р按照再考核办法要求,上半年共对xxx个信用社正、副主任进行了罚款处罚,罚款金额xxxxx元。同时对xxx个贷款责任人进行了处罚,扣划责任人工资xxxx元,执行还款准备金制度,利用还款准备金偿还贷款xxx元,收回责任贷款xxxx万元。Р五、贷款实收利息大幅度增加,确保实现利润指标Р截止12月31日,全辖信用社贷款帐面利息收xxx万元,加冲减贷款应收利息元,后,实收利息万元,完成市联社下达全年任务的%。全辖17个单位,全部实现盈余,利润总额为xxxx万元。Р在收息工作中主要采取了以下措施:一是提高干部职工对收息工作重要性的认识。二是加大对收息工作的考核力度,实行功效挂钩,按季兑现,年末收息任务完成100%的信用社给予1万元奖励,以此调动收息工作积极性。三是是坚持对贷款大户按月结息制度,确保资金及时到位。四是对按季结息的贷户提前催收,对不良贷款的利息能收尽收。由于措施得力,收息工作取得了良好的效果。Р六、股本金逐步扩大,信用社抵御风险能力逐步增强Р截止到12月末,股本金余额为万元,较年初增加万元,完成计划的%。其中:13个信用社完成了任务。Р总体来看,##年全辖信贷工作作取得了跨越式的发展,各项成绩来之不易。但在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到当前我辖工作中还存在着一些不足和问题,还需要我们以加倍的努力和扎实的工作来加以解决。一是组织存款工作虽取得一定的成绩,但市场占有份额还不是很高,与点多面广的优势不成正比;二是不良贷款绝对额仍居高不下,前清后欠的局面未能从根本上得到遏制,清非降比工作形势依然比较严峻。三是创建信用村工作进展缓慢,成效甚微。绝大多数信用社创建工作始终停留在口头上、停留在计划方案上,没有取得实质性的进展。因此,我们要认真分析存在问题症结,找出原因、找出不足,凭借2005年的改革东风,努力工作,争取更大的成绩。
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