度排版管理到位,办公设施齐全,环境干净整洁。Р无固定场所或场所挪作他用的扣3分,无专兼职人员管理的扣1分;无明确负责人及团队扣2分;门口无标牌或放置位置不醒目扣1分,各项制度未上且墙管理不到的扣3分,室内无宣传标语,现场气氛差扣1分。环境卫生差,物品摆放混乱的扣2分;办公机具配备不齐,不能满足活动需要的扣2分。创新工作室不能发挥作用的扣5分。Р30Р基础资料Р建立健全创新工作室制度,制定有年度活动方案,有攻关课题或培训计划。Р组织机构及各项制度每缺一项扣1分; 无攻关课题和计划的扣2分,无培训计划的扣2分,课题和计划不上墙的扣1分,计划不及时更新的扣1分, 不能按计划完成课题和培训的扣10分。Р20Р学习、攻关、研究活动记录Р无活动记录台账扣5分,活动记录不及时扣2分,记录不详实、规范的扣2分。Р15Р学习培训资料及培训效果Р无学习培训资料的扣3分,资料无实用性的扣1分,学员成绩或成果5至10分。Р15Р建立攻关、革新、培训档案资料Р无攻关课题或培训档案资料扣10分,档案资料不齐全扣2分;创新工作室组成人员或课题组每月至少进行一次课题研究、攻关活动。无活动扣5分/月。Р20Р创建效果Р完成攻关课题或取得成果Р完成攻关课题并得到公司奖励的加5分,获得公司级成果的加5分,获得市级成果的加10分,获得省级或集团公司级加15分,国家级的成果(含专利)加20分。Р加分项Р培训成效Р所培训的人员1人被公司评为高级工的加2分,评为技师的加5分,获得公司比武第一名的加3分,获得市级技能竞赛第一名的加5分,获得省级或集团公司级技能竞赛第一名的加10分。Р附件2:Р鹤煤公司学习创新工作室创建考核办法Р注:一、各学习创新工作室的运行情况由基层工会进行考核。Р二、工会每半年组织一次检查考核,年底进行验收评比,每年评选出10个“模范工作室”予以奖励。Р三、自评达到95分以上的,可申报模范创新工作室。
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