3、负责对饮品吧售卖物品的更新提出改良建议。14、做好本部门的安全检查工作。15、参加每日例会,汇报当天工作情况及相关事宜,并做好会议记录传达会议精神。16、完成员工的考勤,上报优秀员工、个人奖金、本着公平公正的角度出发。<水区领班>直接上级:水上乐园水区主管直接下级:水上乐园救生员、监护员及PA员1、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表2、负责每日物品盘点、商品盘点、物品出库及保管,并严格控制物品的使用,坚持做好节能降耗工作。3、负责辖区内的日常卫生清理及卫生检查工作。4、负责安全检查,做好设备设施报修、保养,确保其安全运营。5、负责培训新员工的理论和实践,检查合格,以便更快的进入工作角色。6、负责检测各池水温、水量及水源供给状况。7、对员工每日的工作严格督导,落实日常工作考评办法,实行加分、扣分标准,做到奖罚结合,充分带动员工的积极性。8、负责协调同事与同事、员工与上司的关系。9、参加每日例会工作,负责传达例会内容,并检查落实进度。10、开展多种形式的岗位培训、业务技能培训,提高服务质量和业务技能。11、严格执行本部门交接班制度。12、负责督导辖区内员工服务工作和安全工作的质量。13、直接参与贵宾客人接待服务与讲解服务。14、及时发现本部门所存在问题并提出合理的改良建议。15、对突发事件和投诉进行处理并做好相关记录及时向上级汇报。16、对客人遗留物品做好记录,并妥善处理。17、认真完成经理和主管交办的事项。18、汇报本部门存在的不良现象,不得掩饰事实和抱有侥幸心理。19、在生活上关心、爱护本班组员工。20、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性,防止错误操作为公司带来不必要的损失。21、在日常工作中做好表率,充分发挥带头作用。22、凡事要从大局出发,换位思考,融洽领班与领班、领班与员工、领班与上级之间的3通问题,团结至关重要,必须放在第一位。23、做好各项二次消费的推销。
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