在80课时以上,按照总课时/80为系数,再乘以培训人数来计算)。Р200以上得10分;150-199得8分;Р100-149得6分;50-99得4分;Р20-49得2分;20人以下不得分。Р考核取证Р和办理备案情况Р10分Р1、组织培训结业学员参加人力资源社会保障等相关部门组织的考核取证。Р2、向人力资源社会保障门及时报送开班和结业情况。Р培训结业学员80%以上取得人力资源社会保障部门核发的结业证书、职业资格证书得8分;60%-79%得6分;40%-59%得4分;20%-39%得2分;20%以下不得分。Р2、及时报送开班和结业情况的得2分;10%以下得1分;没有报备案不得分。Р评估项目Р评估内容Р标准分Р评估标准Р评估要求及相应分值Р自评分Р评估分Р备注Р培训管理(25分)Р管理制度Р建设Р6分Р理事会例会、学校教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生安全管理和设备管理等制度健全。Р制度健全得2分;不完善酌情扣分。Р2、有检查、有落实得2分;3、坚持理事会例会制度,并发挥作用德2分;4、没有不得分。Р教师档案Р管理Р4分Р教师花名册、教师登记表、聘用协议、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育培训工作经历证明等六项材料齐全。Р缺一项材料扣1分,扣完为止。Р教学档案Р管理Р6分Р年度培训情况汇总表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等九项材料齐全。Р缺一项材料扣1.5分,扣完为止。Р3分Р实际任课教师符合规定要求(分专兼职)。Р不符合要求不得分。Р学员档案Р管理Р6分Р学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、学校自考试卷、实际能力考核表、补考记录、就业协议、就业去向的相关登记等八项材料齐全。Р缺一项材料扣1分,扣完为止。Р合计Р100分Р注:经评定达到办学必要条件指标要求,且培训规范性指标评分总分大于60分的为年检合格学校。
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