改革工作联络员制度、工作进度周报告制度、督查通报制度、信息报送制度。相关工作制度的建立,为该区“三项制度”改革工作奠定了坚实的基础。Р 二、加强人员配备,健全法制审核队伍Р “三项制度”改革是全局性工作,需各部门共同参与,形成合力,将改革工作做实做好。一是成立高规格的领导小组。明确以区长为组长、常务副区长为副组长、各执法部门主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,定期召开工作协调会,统筹协调解决工作难点、热点问题。各行政执法部门全部成立相应的领导小组,并明确办事机构。二是加强政府法制机构建设。在区政府常务会上,区长多次强调“三项制度”改革工作的重要性,为区法制办调配3名政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景的工作人员。三是建立健全法制审核队伍。各部门明确法制审核分管领导和审核人员,建立法制审核岗位工作规范和岗位职责。各部门至少配备1名法制审核专职人员,并将外聘法律顾问纳入法制审核队伍,形成“1+1”模式的法制审核力量。Р 三、注重工作培训,达到最优工作效果Р 一是召开2次专题培训会,分别就“三项制度”改革工作的重要性必要性、主要目标任务、怎么开展等问题进行详细阐述,统一思想认识,明确工作要求。二是对全区36家执法部门的具体工作人员开展“手把手”式培训,鼓励部门选派人员到法制办及先进单位跟班培训。建立微信和QQ工作联系群交流平台,区法制办人员全天在线负责解疑答惑。8月9日组织开展了政府门户网站行政执法信息公示培训班,现场演示如何登陆后台、上传信息及常见问题的处理方法,为与会者统一拷贝了后台客户端软件。通过多种措施,切实提高各部门落实效果。三是各部门制定的相关制度及各类流程图、服务指南和各类清单等均由局领导亲自把关,确保工作不走过场、不流于形式。截止目前,区政府所属各部门《行政执法手册》已编制完成,正在印制成册,并同时在区政府门户网站Р“行政执法公示专栏”中进行公示。
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