Р?适应能力Р?工作独立性强,能够迅速主动熟悉、了解新工作环境、新工作伙伴和新工作内容;能快速自如地查找与使用新工作需要的各种资源。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?2、Р?沟通能力Р?能够认真倾听并尊重不同意见;积极主动地与公司内外的客户沟通,建立良好的伙伴关系;在工作中能够清晰简练地表达主要观点,文字与口头表达强。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?3、Р?工作进展Р?工作有条理,计划性良好,并能及时完成工作计划的能容,在借用/轮岗交流期间,取得阶段性工作成果。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?4、Р?团队合作Р?认同团队目标,积极参与、支持团队决策;在团队中主动分享工作相关信息;Р为团队成员提供支援,积极配合团队成员完成工作。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?5、Р?学习与创新Р?积极地收集内外同行的各类信息,并吸取他人的知识和经验;通过自我反省的方式以吸取经验教训;积极参加各类培训课程,对于工作中需要提升的方面,主动地寻找学习资源;不断地改进工作流程和工作方法。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?6、Р?职业精神Р?理解并认同公司的核心价值观,并为价值观的传播贡献力量;积极主动,关注细节,有责任心;对工作充满热情,为完成工作必要时愿意付出额外的努力;遵守公司各项规定和程序,是其他职员学习的典范。Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?借用/轮岗交流期间总体评价Р?杰出( )优秀( )良好( )一般( )需改进( )Р?具体评语:(可另附纸)Р 直属上级(借用/轮岗交流单位)签名: 日期: 年月日Р注:此表由借用/轮岗交流单位直属上级填写,发派出单位直属上级阅知;报借用/轮岗交流、派出单位人力资源部、集团人力资本经营部备案。
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