确保安全重点工作落实到位,推进安全生产形势持续稳定好转。严格执行跟值班和带班作业制度,强化“干部走动式”管理考核,明确走动范围,做到点、线、面全方位覆盖式走动。同时,企业安全生产等部门要组成专项检查组,采取定期对井下、地面全方位排查的方式开展安全隐患大检查,针对巡查中发现的隐患,现场进行落实整改,确保矿井安全生产的顺利进行。实现瓦斯“零超限”、生产“零隐患”、安全“零死亡”的“三零”目标。Р 7.建强企文化铸发展精魂。企业要切合实际,不断创新实践载体,将企业文化融入企业的生产经营、安全管理、队伍建设、人才管理、社会责任的各个方面。强力推进优秀企业文化在企业内部落地生根,为企业科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。可以充分利用门户网站、报刊和网络电视等宣传媒体,宣传展示企业文化建设特色亮点和工作成果。大力宣传企业文化先进典型,用身边事教育身边人,用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人,增强企业的凝聚力、向心力,为公司可持续发展提供强劲动力。Р 8.实施惠民工程、以民生促发展。企业要紧紧围绕“一切为了发展,一切为了员工”的宗旨,大力实施惠民工程,例如:加快棚户区房改造的建设速度、对老矿井的单身宿舍有序地进行改造和装修,改善职工的住宿条件。除此之外,企业要高度关注数量急剧攀升的青年员工,在工作上要严格要求,加大培养力度;在个人问题上,工会、团委等要发挥自身职能及优势,牵线搭桥,着力解决青年职工特别是男职工的婚姻问题,使他们在煤炭企业能够成长、成业、成家、成功。Р 国有企业是我国社会主义市场经济的主体,是我国国民经济发展的重要支柱,是??家财政收入的主要来源之一,是各级地方党委、政府引领经济社会发展的重要力量。国有企业在推动地方经济增长、促进社会就业、实现社会和谐稳定等方面,都发挥着不可替代的作用。对老牌国有煤炭企业转型发展的思考,以期为国有企业转型发展提供一定的决策参考。
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