活动场所, 整合社区各种资源, 为老干部学习生活提供物质保障。在服务内容上, 要打破以物质生活保障为主的服务管理模式, 拓展居家养老、精神慰藉、文化养生、日间照料、保健康复、紧急救助、权益保护等服务新领域,努力为他们提供多样化服务。在服务方式上,坚持服务重心前移, 由被动服务向主动服务转变、共性服务向个性服务转变、生活服务向人文服务转变, 推动服务工作转型升级。特别是要健全服务机制, 逐步建立起包括政策制度服务、志愿者服务、社区服务、社会化服务在内的多元化服务格局。在活动管理上, 要在加强活动学习阵地建设、丰富活动学习内涵、提升活动学习效果上做文章, 以科学健身为导向, 大力普及科学健身知识, 努力提升科技含量, 促进活动转型。要积极推进活动形式由封闭型向开放型转变, 活动内容由休闲型向知识型转变, 活动资源由依赖型向输出型转变。在老年教育上, 要把社会主义核心价值体系融入教学之中, 把提高融入社会、参与社会能力和引领价值取向作为重点,传播新思想、新理念、新技术、新知识、新文化,推动老干部发挥正能量。.页眉. 页脚. (五) 建立老干部工作队伍培养机制, 为老干部工作转型发展提供人力保障。一是不断提升素质能力。定期举办老干部工作人员业务培训班、转型发展研讨班、离退休干部党建工作业务知识竞赛, 加强老干部工作者的政策理论学习和业务培训, 提升老干部工作队伍的素质和能力。二是切实加强作风建设。教育引导广大老干部工作者把对党的感情转化为对老干部的深厚感情,牢固树立老干部工作为党的事业增添正能量的价值趋向,改进工作作风,提振队伍士气, 努力把老干部工作部门建设成为讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门。三是注重老干部工作队伍的选拔培养。要进一步强化老干部工作考核表彰和评先树优, 树立老干部工作者优先提拔重用导向, 确保老干部工作者发挥应有的作用, 为老干部工作营造良好的用人环境。
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