银行,为民营企业借贷增添新的渠道。其次,要健全和完善使用担保体系。扩大现有担保公司的基金规模,广泛吸引中小企业、民营企业入股,以解决现有担保公司资金不足的问题,同时,要筹措民营企业贷款担保资金,开展担保业务。再次,要赋予基层商业银行适当的贷款审批权,以减少信贷审批程序的环节,适应民营企业贷款金额较小、笔数较多、时效性较强的特点。娣端胺颜鞴堋R8矣谄瞥中兴胺颜魇照咧懈种不利于民营经济发展的歧视与不合理规定,完善适合现阶段经济发展的税费征收制度。如统一平衡税收起征点,适当降低某些工本费、注册费、验资费等收费标准,完全杜绝巧取豪夺式的“赞助费顾问费”等。同时,要进一步建立和完善收费公示制度,增加税费征收的透明度,并加大检查监督的力度,发现“三乱”要公开曝光、严肃处理。缓侠砉娑ā8骷豆芾聿棵乓8菔澜缑骋鬃织规则和市场经济公平、公正的原则,废除或修改体现所有制差别和不适应中小型民营经济特点的政策与管理规定,构建对所有企业一视同仁的政策与管理平台。取消对中小型民营企业在劳动用工、土地使用、职称评定、办理证照、收费等方面的不公平待遇。按照多服务、少于预,多帮忙、不添乱,多设路标、不设障碍的要求,加强对民营企业的管理与服务。嘤视κ谐【赫钠笠滴幕F笠滴幕瞧笠的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,它对企业的发展起着至关重要的作用。我国中小型民营企业文化的发展史显示,如果企业文化的形成和发展不规范、不系统,产生的文化力就不强,对物质生产力的推动作用也就较弱。只有将企业每个员工的思想和个人发展目标有机地与企业总目标结合起来,形成被企业全体员工认同的企业的价值观、行为规范、作风和宗旨,才能产生强大的企业文化力,为中小型民营企业的持久、快速发展提供源源不断的精神动力。参考文献:【咳üど塘#泄裼>梅⒄狗治霰ǜ【浚泄行∑笠岛幽贤.【啃茉鹕籽蓿行∶裼F笠稻U呒だ际创新【浚峒浦眩.【责任编辑:李小玉】罄瞽
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