期不上班者,自动转换为事假。各项社保费用全额自理。Р4、工伤保险Р(1) 职工因工负伤,医疗费用和住院膳食费用全部由公司承担,医疗时间至医疗终止时止。医疗期间,原标准工资照发,直至医疗结束时止。Р(2) 职工患职业病,凡被确诊的,享受国家有关规定的工伤保险待遇或职业病待遇。Р(3) 职工因工致残,经劳动鉴定委员会确认的,按伤残等级发给证书并享受相应待遇:Р完全丧失劳动能力的,按规定实行退休。Р部分丧失劳动能力的,公司安排力所能及的工作;因变岗降低了工资,应发给因工伤残补助费。Р(4) 职工因工死亡,公司发给相当于本公司3个月平均工资的丧葬费。另每月支付其供养直系亲属抚恤费:供养1人,为死者本人工资的25%;供养2人,为死者本人工资的40%;供养3人及以上者,为死者本人工资的50%,直到受供养者失去受供养条件为止。Р5、失业保险(高聘员工)Р失业保险领取或失去资格的情形。Р(1)领取资格情形:Р公司依法破产后;Р员工在公司整顿期被精简;Р公司被撤销解散后;Р员工终止或解除了劳动合同;Р被辞退、除名或开除。Р(2)失去资格情形:Р领取期限届满;Р参军或出国定居;Р重新就业;Р无正当理由,两次拒绝接受就业机构介绍的工作;Р在领取期间被劳教或被判刑。Р各项保险费用报销说明:Р1、 医疗费用报销程序:Р(1) 住院后必须派人提前携带住院手续通知社保局办理登记手续,社保局将会定期核查住院时间等,社保局才可报销相关费用。Р(2) 社保局要求医疗保险报销费用所需资料如下:医院诊断证明、住院手续、出院手续、相关费用发票、医疗卡、身份证、单位出具的身份证明。Р(3)当年费用当年报销。Р(4)其它报销程序见社保局五险大厅医疗股咨询办理。Р2、 生育保险费用报销注意事项:Р(1) 生育保险报销费用所需资料:户口本、准生证、出生证明、出院手续、相关费用发票,单位出具的证明,当年费用务必当年报销。
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