处,配备了完整的管理队伍,包括力量雄厚的技术服务部门,这一点为的酒店建造中的业主带来了极大的便利。Р您在审阅所提供资料时,如有任何疑问或需其它协助,敬请随时与我联系。衷心预祝我们双方能有一个良好双赢的合作。Р附件2(以合同为准)Р合同期限Р初始期限Р10 年Р延期期限Р10 年Р管理费Р基本管理费Р按总收入的3%收取(2%)Р鼓励性管理费Р按总经营毛利润的8.0%收取(7%)或按毛利润率收取Р系统费Р全球品牌推广营销预订系统基金Р基金额占酒店客房总收入的4.0%Р频繁旅行专用营销进款(优悦会)Р按照频繁旅行奖励计划,该俱乐部成员入住酒店每晚所支付的总收入的5%作为优悦会积分或里程累积奖励给该俱乐部成员。Р员工培训费和员工满意度调查费Р用于支付培训系统及课程的应补偿成本费用;Р用于支付员工意见调查(目前的“ESPS”) 的应补偿成本费用;Р旅行社佣金计划Р与酒店有关的根据旅行社佣金计划支付的应返还佣金。Р宾客服务跟踪系统Р洲际酒店集团用于提供宾客服务跟踪系统服务的应补偿费用。Р质量评估费Р洲际酒店集团或关联公司的代表就酒店的产品或服务进行审核发生的实际开销,为应补偿费用。Р洲际酒店集团不会从这些系统费中获取任何收入或利润。如与系统相关的费用增加或降低,洲际酒店集团保留据此进行更改费用的权利。系统运营者根据其自己的判断可以选择引进其它系统服务或改变或终止现有的项目,将要实施的这种选择主要是为了“快捷假日酒店”品牌的业主获取更大的利益,前提是对现有系统服务的任何变更及任何增加的系统服务的收费对所有亚太区的快捷假日酒店应为自动可收取费用,并且管理人把该变更或引进适用于亚太区的所有快捷假日酒店。Р其它费用Р承约费Р每间客房1000美元,或最低总额20万美元(两者中取较高者)15万美元Р技术服务费Р洲际酒店集团或关联公司的员工就酒店场址评估访问发生的差旅和住宿开销,为应补偿费用。(含)
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