加以解决与疏导: Р 1、拓展班子建设内涵,端正领导工作出发点。把班子建设的落脚点放在干部“赞成不赞成”上,用勤政廉政的表率作用和为干部群众排忧解难的真心实意,感染和带领同志们团结拼搏,克难攻坚,将班子建设成为顾大局、识整体、想大事、谋发展、指路标的战斗集体。用真情感化职工,把群众的“小事”,当作班子要办的“大事”,诚心实意为职工办实事,办好事,最大限度地调动职工群众的工作积极性。Р 2、加大干部培训力度,提高队伍整体素质。将单位集中组织学习与干部自学结合起,将政策业务学习与“五本书”学习挂起钩,将理论学习与理论实践融合起;根据基层同志素质的高低,分级建立培训机制,全面实施因材施教、因地施教、按需施教,增强培训的针对性、实用性和实效性。Р 3、坚持发展的观点,加快推进改革步伐。坚持靠改革促发展的总体思路,积极稳妥地推进征管模式的改革。在综合征管软的基础上,及时探索、论证适应综合征管软需求的新举措,全面实施能级管理、电子征管,进一步健全和完善运作机制,强化服务体系,不断提高基层领导班子和广大税务干部职工做好税收工作的能力。Р 4、发挥思政网络作用,凝聚基层人心。准确把握干部群众的思想动态,充分利用现有思想政治工作网络体系,发挥好中层干部和党政工团组织的作用,把职工的思想动态作为搞好各项工作的第一信号,努力将各种负面情绪和不良心理消除在萌芽状态。全面接受群众监督,让群众熟悉局情,了解政策,服从政策,拥护政策。Р 、正确引导年轻同志,倡导务实作风。首先,要坚持把工作热情与尊重客观规律统一起,年轻同志工作热情高、劲头大,但要正确引导年轻同志想问题办事情从实际出发,根据需要和可能,一扎扎实实去办。其次,要提倡说实话、鼓实劲、干实事、求实效,不搞不切实际的高指标,不搞虚假浮夸的假政绩。第三,从小事做起,从自我做起,杜绝好大喜功,不屑于办“小事”现象,在一小事中培养求真务实的作风。Р 公
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