精确、更灵活、更可靠、更及时的方向发展,随时应对复杂的信息化战争。Р 4、强化信息化作战训练,加强培养信息化作战人才,提高军队信息化素质。这主要表现型为:一是信息意识强烈,具备获取信息的强烈愿望,关于运用多种方法、手段采集信息;二是信息技术水平较高,熟悉敌我双方的信息武器的技术性能,并熟练的使用它;三是熟练掌握处理信息方法,关于在鱼龙混杂的信息海洋中正确区别各种信息。Р 四、实现武器装备跨越式发展。途径主要有两条:一是研制新武器,二是利用信息化技术对原有的旧武器进行升级改装,使之能适应未来的作战要求。这两条路我们都要走,而且都要走好。Р 五、以实施人才战略工程为保障。要驾驭信息化战争,人才是关键。新型军事人才需要有良好的全面素质,具有复合知识结构和综合能力。为此要做到如下几点:Р 1、要树立新型军事人才制胜观念,实施人才战略工程的目标是“五支人才队伍建设”,具体是指要培养大批具有良好的全面素质的指挥官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术创新专家队伍和士官队伍。因为信息技术和知识已经成为重要战斗力,作战要靠信息化人才谋划。Р 2、确立新型军事人才素质指标要求,信息化战争对未来的军事人才有了很高的要求,我认为,未来军事人才必需有“优秀的政治思想素质、深厚的军事理论素质、灵活的战略思想素质、先进的军事技术素质、高超的军事指挥素质和深邃的洞察力、准确的预测力、果断的决策力,、灵活的协调力、及时应变能力和大胆创新能力。”Р 3、改进新型军事人才培养模式。一要充分发挥院校渠道作用。二要充分发挥重大演习平台作用。在没有战争的年代,演习就是考核、检验评估指挥员素质的最佳平台。三要尽力开拓多元化培养途径。要充分利用国内外的教育资源,特别要扩大与外军的军事交流。Р 《中国如何打赢信息化战争》Р 学院:交通学院Р 专业:交通工程Р 学号:0121202110104Р 姓名:梁洋豪Р 指导老师:王希征
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