工作。Р10、具有熟练的微机操做能力和较强的语言表达能力,并能清晰、准确的完成各项工作任务。Р11、每日考勤,掌握各区域市场销售人员的行踪,并及时将考勤上报行政部门,以便行政部门核算工资。Р12、完成营销副总交办的其它工作任务。Р三、销售人员管理制度Р为了严格企业管理建立良好的企业文化基础,做到内树正气外树形象。销售人员在积极的向客户宣传公司产品同时,首先要认知公司,并做到以下几点;Р1、在行销过程中业务人员的仪态、行为均代表着公司的企业文化。因此业务人员行销过程中必须做到;注意仪态、仪表、态度谦恭,以礼待人,热情周到,一定要树立好个人形象,不为公司增加一点黑。Р2、严守公司经营政策、产品销售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密。Р3、销售人员不得接受客户礼品和招待。Р4、销售人员在执行公务过程中不得饮酒。Р5、按时催款不得诱导客户透支或以不正当渠道支付货款。Р6、工作时间不得办理私事,不能私用公司的交通工具。Р7、营销部所有人员要团结一致,严禁出现拉伙结派的现象,大家齐心协力,争创一个有活力、有激情、有朝气的团队。交流互动,有问题大家一起来解决,使我们的团队温馨和谐并具凝聚力。Р8、销售人员为企业专职员工,不得兼职于其他公司。Р9、公司人员一定树立以优质产品创立品牌的观念,不得有以赊欠为主的营销思想。Р10、销售人员必须每日通过网络向主管领导上传简报。并根据要求定期上报各种报表。(详见绩效考核管理制度)。Р四、考勤管理及其它Р销售人员的考勤,由销售内勤、和人事部共同监督并负责登记,每天上班时间为上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(若有变动另行通知)。Р销售人员出差需每日到经销商处报到,如走访辖区其它市场需经上级主管批准,并在到达目的地后向销售内勤说明目前的准确位置和计划停留时间。未经批准而擅自离岗者无工资及补助,情节严重者除扣除工资补助外并处以罚款。
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