们的口号:我是独一无二的,我是最棒的,我要努力奋斗。我们的人生会更加精彩!Р 幼儿园工作方面Р 1、活动效果好。Р 经过两年的沉淀,我们的活动有了自己的流程和意义。每次活动都能达到预期的效果,得到家长和社会的一致好评。Р 七月份,在K5毕业典礼的基础上,针对K4相当部分家长要转学的现实难题,创造性地开展K4欢送会活动,非常有价值。Р 2、保教工作扎实。Р 幼儿园始终注重保教结合。Р 例如:每月一次的体检,每天的体温记录,都能让我们第一时间感受到孩子的身体变化;在老师的引导下,孩子们养成了良好的生活习惯,通过参加早操和户外活动,幼儿的身体素质有了普遍提高。Р 3、孩子成长迅速。Р 在幼儿园有爱相伴,幸福永远的理念下,我们的孩子可以自信、大方地表演节目、可以文明礼貌地当礼仪小标兵,可以勇敢地站在国旗下讲话,可以主动担当小班长、小老师。知道帮助妈妈是自己的责任。真正体现了生命因蜕变而美丽,人生因品格而美好! Р 二、主要问题及努力方向Р 1、现有管理团队的思想高度、人格魅力需要得到展示、成长的空间,。Р 面对赵老师逐渐离手的现实,管理团队能否顺利完成过渡,保证园所运转。Р XX的起点、定位非常高,这就对管理团队、教师团队都提出了非常高的要求。能够胜任普通幼儿园的管理团队,距离XX的要求还远;能够快速成长的团队,在XX历经三年的锻炼还略显稚嫩;Р 另一方面,赵老师一直没有离开,在保证幼儿园平稳运作的同时,也让大家缺少独当一面的历练机会,一定程度上阻碍了管理团队的成长。Р XX目前的管理团队基本能够完成常规性的日常管理工作,在面对个别观念不一致的家长、老师的时候,还是力不从心,需要尽快成熟。Р 同时,XX已经走过三年的历程,马上面临大规模扩张的阶段,还需要储备分园需要的管理人才。所以,培养执行园长、前台主管、班级主管、教研主管及后勤主管,成为XX下一阶段非常重要的、内隐的工作和挑战。
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