功能。也可以依托现代化的通讯工具,如飞信、qq、微博等建立网络团支部等,弥补传统团支部的功能局限,Р17.关于团干部队伍建设和团建研究的深化。基层团干部队伍结构组成由应届硕士毕业生和优干保研的学生队伍从事,年龄较轻,工作经验和生活阅历相对较少。在丰富共青团组织队伍结构多元化的同时,看问题角度的高低,见识的深浅直接影响着共青团工作的质量,发现活动型、事务型干部多,思想型、学习型干部少,专业型、专家型干部更少。成为制约团组织工作水平提高的一个重要原因。应大力加强内涵型的专职团干部队伍建设,支持并要求团干部进行团建课题的探索,促进团建研究的科学化、规范化和应用导向,促成团干部的成长与成才。Р18.关于外联商业活动曾出现的问题,有些学院会对外联活动设有指标限制;个别学生热衷外联活动,以个人名义策划活动,去拉赞助,冒名盖章申请教室等损坏了学校的有效管理秩序。建议能够进一步联合校园各个管理部门,加强对于学生外联活动制度建设,切实保障外联商业性活动的安全性、有益性,保障校园正常的安全秩序。要进一步加强对于基层团干外联意识培养,形成监管网络。Р青年马克思主义者培养体系篇Р19.根据我校第五次党代会提出的“推进当代中国马克思主义大众化”和“为青年马克思主义者培养工程奠定基础”的要求,分类别、分层次地制定了包括培养方案、师资配备、学院遴选、保障激励、评价考核方面的整体规划确立了以理想信念的内化为核心,以全员通用胜任力、精英核心胜任力和专业成就胜任力的塑造为着力点的培养路径。2011年7月,中央财经大学青年马克思主义者培养体系启动仪式隆重举行,标志着我校青年马克思主义者培养工作进入实质性阶段。新形势下,如何对富有财经类院校鲜明特色的青年马克思主义者培养体系进行丰富和完善,对于青马学员课程进行创新,对于青马学员的发展规划进行那些政策保障和激励,对于青马培养的理论研究和完善需要进一步进行丰富和研讨。
全文预览
