以汇聚高端人才为重点,实施“五个计划”:拔尖人才引进计划、青年人才培养计划、学术团队推进计划、辅助人才保障计划、管理人才提升计划。通过引进与培养相结合,重点引进和培育学科带头人、学术带头人和中青年学术骨干,提升教师队伍的国际化水平,形成以领军人才和学科带头人为引领,学术带头人、特色专业首席教师、精品(优质、示范)课程负责人为骨干,品德高尚、业务精湛,适应教育国际化和经济社会发展要求的教师队伍。培养一支高素质的学生思想政治教育队伍,不断提高辅导员队伍职业化、专业化水平。建设高效能的管理队伍。坚持党管干部、党管人才的原则,树立“坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”用人导向,建立健全理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部教育体系。一是继续办好“干部在线学习中心”,积极开展干部读书活动。二是成立干部卓越中心,进一步加大干部培训力度。三是启动领导干部境外培训计划,拓展视野,提升能力。四是积极推荐干部到国家、省有关干部培训基地学习。五是加强年轻后备干部的培养力度,选派年轻干部到一线关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。六是加强管理干部服务团队建设,提高管理效能和服务水平,努力建设结构合理、务实创新、勤政廉洁、精干高效的高素质干部队伍。建设高素质的技术支撑队伍。坚持专职与兼职相结合、固定编制与流动编制相结合、存量调整与适度招聘相结合的原则,合理配置技术支撑人员;通过培训和外聘,提高队伍的素质与技能,建设高素质、高技能、多元化的技术支撑队伍。(四)实施重点工程,提升科技水平凝聚重点项目。瞄准科技发展方向,注重学科交叉融合,凝练科研主攻方向,加强基础研究,以承担国家“973计划”、“863”计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技支撑计划和行业重大科技专项为着力点,做好重大项目培育工作,力争实现重点科研项目数量与层次有较大的突破。
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