行为,重点规范范各项执法程序。对证据的规规范做到依法采集证据,任何何行政行为必须有税收法律、、法规所规定的事实要件为基基础;每一个事实要件必须有有相关的事实证据,各种证据据材料内容应该一致,证言之之间、证言与证物之间、证物物与其他证物之间,应互相Р印印证,符合逻辑关系;每一个个证据材料来源及取得的方法法和手段在合法性方面都无可可非议。Р (四)营造良好好的税收执法环境,提高税收收执法透明度。一是严格按照照“依法征税、应收尽收、坚坚决不收‘过头税’”的工作作方针组织税收收入,通过考考核执法水平与任务完成情况况相结合的办法来考核税务机机关的工作绩效。二是整顿和和规范税收秩序,营造一个相相对宽松的、公平竞争的税收收环境。特别要利用互联网络络信息化的渠道,让广大网民民来参与、监督税收执法。三三是加大税法宣传的力度。从从宣传的方式、内容和途径等等方面都要有大的改进。对““用税”情况要实现逐步透明明化、民主化,解决纳税人““用税”之忧。通过正、反两两方面的例子来引导纳税人依依法纳税。四是对我市老国有有大中型企业,通过税收优惠惠政策的引导和扶持,帮助其其早日摆脱困境,依法履行各各项纳税义务。Р (五)教教育培训与考核评议并举,建建立长效机制,从根本上全面面提高全体执法人员的素质。。执法人员严格实行持证上岗岗。建议《执法资格证》实行行届期制,三年为一届,到期期后重新考试,合格的方可领领证执法。执法资格考试要求求从严,包括考试题目难易程程度和考试纪律。对没有通过过执法资格考试的安排在非执执法岗位工作。法制教育培训训既要注重形式,更要注重培培训的效果。对执法责任的考考核评议,一定要动真格,Р一一旦发现执法责任过错行为,,一定追究执法单位及相关责责任人员的行政、经济责任。。对执法规范的单位和个人给给予表彰奖励,并与工作绩效效考核、干部任用挂钩。通过过这种长效机制从根本上提高高执法人员的执法水平。
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