规划》要求,配齐齐配强各市直、乡镇党政部门门的女领导干部,大胆选拔使使用女干部担任党政正职和到到重要岗位任职,大胆推荐优优秀女性担任各级人大代表、、政协委员,让她们在各个领领域大显身手,在政治舞台上上展示风采。Р2、继续强化化女干部培养力度,不断提高高女干部综合素质。在干部教教育培训中,进一步提高女干干部参训的比例。同时,通过过整合各种资源,借助各方力力量,拓宽途径,创新手段,,为女干部培养成长搭建广阔阔平台,不断提高女干部的综综合素质。Р3、采取切实可可行措施保证女性当选、提高高女性一把手的比例。目前,,我市第八届村民委员会换届届选举共产生3名村级女性正正职,208名女委员。为了了在下届选举中提高女性当选选比例,市妇联积极着手以下下几点:一是摸清底子。进一Р一步做好农村优秀女性人才摸摸底工作,积极推荐优秀女性性人才。目前,各级妇联对全全市农村女性人才,包括现任任女支书、女村委主任、村妇妇代会主任、女计生专干、财财务人员、女经纪人、女能人人、女技术员、女专业户和科科技示范户、绿色证书获得者者等等,进行了摸底造册。掌掌握了这些农村优秀女性的年年龄、政治面貌、文化程度、、职称、技术技能、家庭经济济收入、荣获奖项、工作简历历等情况,并拟在换届期间有有针对性地推荐她们到村支两两委适当的岗位任职。特别是是提高村支两委一把手的女性性比例。三是办班培训。通过过层层举办农村优秀女性培训训班,重点学习马克思主义妇妇女观和男女平等国策,换届届政策法规以及实用技术等,,增强她们的自信心,提高她她们的综合素质和服务群众的的本领。四是加大宣传。一方方面宣传党的政策,为女性参参与政务和社会事务管理营造造良好的社会氛围,另一方面面宣传优秀妇女典型,特别是是对有条件担任村支两委一把把手的女性进行重点宣传,提提高她们的知名度和社会影响响力。通过各种措施,力争我我市村支两委都有女性,女性性一把手比例每届增加。
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