餐补助餐费9元。Р七、劳动纪律和规章制度 1、乙方应严格遵守甲方的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 2、乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方的同意,不得公开和泄露。如果泄露或给甲方造成损失,应承担相应的责任或经济赔偿和法律责任。 3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本协议和终止劳动合同。Р八、聘任协议的变更、解除、终止、续订 1、经双方协商一致,可以变更本协议相关内容; 2、经双方协商一致,可提前解除或终止本协议; 3、因发生不可抗力因素如国家政策、企业破产、法院强制性等,甲方可终止本协议。 4、本协议到期双方均可提出续签或不续签的权力。 5、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本聘任协议。 1)、多次违反劳动纪律、公司规章制度或《员工手册》; 2)、营私舞弊,对甲方利益造成损害; 3)、绩效考核三次以上(含三次)不达标; 4)、失职、重大失误、工作不作为、执行力差等; 5)、未能达到录用条件; 6)、因病连续30天以上或事假连续30天以上还不能上岗; 7)、因生育享受产前假、产假、哺乳假的; 8)、被依法追究刑事责任。 6、解除本协议后,甲方可安排乙方到其它部门担任其它工作,其工资按岗位重新设定。Р九、其它 1、由甲方出资为乙方支付培训费、培训工资和其它费用一次性300元以上的,如乙方在协议期内提前解除本协议,乙方应按实际未履行月数的比率退回甲方所支付的费用。 2、本协议未尽事宜,双方可另协商解决。 3、本聘任协议与劳动合同有本质区别。其它相关事宜可按劳动合同执行。 4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 5、以上条款内容甲乙双方在签署前,均应事先仔细阅读,双方签字后即行生效。Р?Р甲方:(盖章) 乙方: Р法定代表人或(委托代理人): 联系电话:Р年月日年月日
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