。Р2、毕业生就业率达到93.62%,协议就业率79.75%,较上年均有所提升。大学生应征入伍50人,获省征兵工作先进单位。Р1学院大招生、大宣传工作格局逐步建立。Р2、就业工作二级管理体系进一步完善。Р3、招生宣传人员和就业工作队伍的能力有所提升。Р1、各职能部门和各系部、校区对招生就业工作的重视程度有待提高。Р2、招生宣传模式还比较传统,常态化宣传不够,宣传的有效性有待增强。Р3、招生就业工作评价体系不完善。Р一岗双责Р5、党风廉政建设Р目标任务:Р加强自身建设,严格遵守廉洁纪律,做合格党员和“五好干部”。认真落实"一岗双责”和分管责任,加强对分管部门和人员的管理。Р工作措施:Р1、认真学习新修订的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《问责条例》和十八大以来廉政新规,进一步增加思想认识。Р2、指导分管部门加强制度建设,规范工作流程,坚持民主集中制,严格执行学院讲纪律守规矩十项规定、“三重一大”管理规定、大额资金审批管理办法等制度。Р3、加强信息公开,严格公示制度,自觉接受师生监督。Р4、严格风险管控,严肃财经纪律,紧盯重点人、重点事、重点环节,严抓工作作风,严格工作程序,严格经费使用、报销环节的审批、审核。Р5、加强对分管理部门和相关人员的廉政教育,对相关人员进行廉政谈话和提醒。Р工作效果:Р1、自身勤政廉政意识进一步增强。Р2、工作程序规范,师生认可度进一步提高。2016年发放奖助学金、生源地助学贷款、征兵学费代偿、大学生医保报销、困难补助1200余万元,做到零投诉。Р1、廉洁意识进一步增强,正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观牢固树立。Р2、分管部门及人员“四个意识”明显增强,工作作风更加务实。Р3、制度建设进一步完善,工作程序进一步规范。Р1、廉政教育的针对性需进一步加强。Р2、党风廉政建设的责任需进一步压紧压实,压力要进一步向下传导。
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