三)拓展社会事业人才发展平台。整合区内优质教育、医疗资源,推动教育、医疗集群化发展。加强社会事业领域人才发展平台建设,支持和鼓励“特级校长(教师)工作室”、“导师工作室”、“文化名家工作室”、“文创工作室”、“教授工作室”、“名医工作室”以及医疗卫生重点学科、特色科室建设,对符合条件的发展平台给予10-50万元的扶持经费,用于科研(课题)研究、人才培养等。建立符合教育、医疗行业特性的人才分配机制,事业单位专业技术人才科技成果转化奖励和科研课题费等收入用于人员的经费,不计入单位绩效工资总额;对于Р引进的关键岗位所需的学科或技术带头人,对区域社会发展有重要意义,并能做出重大贡献的,实施薪酬外一次性奖励;对于存量人才,按照人才类别,建立远郊津补贴制度;适当提高薪酬待遇,逐步达到周边地区同级同类平均水平,骨干人才达到周边地区同级同类最高水平。Р(十四)建设创新实践平台。大力推进院士专家工作站、博士后工作站和创新实践基地建设,遴选一批重点企事业单位与高校合作共建研究生培养实践基地,吸引院士专家、博士和硕士进站、进企开展科研工作。加大建站资助力度,给予15-60万元的扶持资金,将设站(基地)企事业单位纳入金山区人才安居住房配租补贴范围。通过政策、资金、人才、服务叠加,充分发挥院士博士创新平台在高端人才引进、博士后人才培养、技术项目研发、青年科研人才实践等方面的作用。未来五年,新建30家院士专家工作站,新建10家区级博士后科研工作站,并争取在国家级博士后科研工作站有所突破。Р五、健全人才创业扶持体系Р(十五)大力发展众创空间。鼓励产业园区、创新园区引进众创空间、创新工场等孵化模式,构建一批低成本、便利化、全要素、开放式众创空间。探索建设大学生创业园、留学生创业园,引导现有工业区、工业厂房改造升级为创业孵化基地。积极吸纳众创空间联盟、创业者联盟等市场主体和社会主体参与创业体系建设。探索建立
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