语言文明、举止文明,行为文明,提倡使用文明用语,不断提高工作质量和服务水平。二是提高服务质量和效能。严格执行首问责任制、限时办理制、责任追究制,对限时办结的事项未按时办结、不履行首问责任制的,追究科室、责任人及相关工作人员的责任;推行政务公开,建立健全了高效投诉处理机制,方便基层和群众。三是强化激励考核机制。建立完善了各项激励机制,继续开展完成收入任务、争取无偿资金、债权债务管理考核和“三个文明”、宣传报道、争先创优评选活动,激发干部职工的内在动力和主观能动性。四是建立惩罚严明的长效机制。定期组织人员到部门、服务对象争取意见和建议,对全局干部职工工作作风进行调查。对干部职工因工作作风、服务态度等方面对我局造成不良影响的,是中层干部的就地免职,是一般同志的永不重用,是班子成员的提请县委予以调整。自党建工作活动开展以来,我局坚持把创优活动和财政工作有机结合在一起,在狠抓财政发展的同时,大力加强机关党建工作,党建工作不断跨上新台阶,财政经济实现了又好又快发展,精神文明与物质文明实现了双丰收。全系统已创建省级文明机关1个,市级文明单位9个, 11个镇财政所全部建成了县级文明单位。我局先后被省财政厅授予非税收入管理示XX县、全省行政事业单位资产清查工作先进单位。XX县财政局办公室被市委授予市级青年文明号。财政工作也取得可喜成绩, 2009年,全县共计完成税收收入25.1亿元,若考虑政策性减收因素,按同口径计算,同比增长17%;实现地方财政收入13.1亿元,同比增长 14.5%,增幅居全市首位。我们在充分发挥财政职能的同时,促进了全县经济的快速发展。一份耕耘,一份收获。虽然我们在党建工作中进行了一些探索,取得了一些成绩,但由于党建工作是一个与时俱进,不断创新的过程。新时期的党建工作,需要我们不断增强工作责任感和使命感,在今后工作中,我们将继续发扬成绩,扎实工作,为和谐社会建设再立新功。
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