按小时计算,每小时9元。节假日加班算双倍为每小时18元。如发现故意拖工导致加班的,除不发放加班费外,须另行扣除每小时9元。发现加班拖工的,加班费减半。Р第十一条 员工办喜事的,公司将给予喜事红包100元。Р第十二条公司负责员工工作日的早餐和中餐,晚餐以及节假日饮食自行解决。免费提供住宿,电费每宿舍每月补贴150元,超过部分从工资扣除,水费公司全免。同时免费提供空调、热水器、洗衣机供员工使用,电器的维护修理费用由使用者承担。如发现浪费水电(无人在房间空调不关,水龙头不关好)发现一次扣50元,当月奖金扣除。Р第十三条公司每年夏季发放高温补贴每人每月100元,具体时间根据当体农业生产时间安排。Р第十四条公司为每一位员工购买养老保险、医疗保险、失业保险Р第十八章补充说明Р第一条 本制度是公司2016年制度建设的过渡版本,由总经理签 字批准后颁布实施,后勤处负责保管。公司享有本制度最终解释权。Р第二条 公司每一位员工有权随时借阅,不得损坏、丢失、随意涂改。未经公司总经理批准,任何人不得将本文件复印或转借给公司以外的其他人员。Р第三条 各部门负责人须根据本部门工作需要逐步制订具体的操 作流程,报经总经理批准后,作为本制度附件颁布实施。Р第四条 本制度执行期间,员工如有修改建议,可直接向站长说明。后勤管理处经过汇总后。站长和总经理负责对建议的适宜性、充实性和有效性进行评审,并作为参考资料用于制度修订。Р第五条 总经理因有特殊安排不受本制度考勤约束。其他工作人员因公不能经常按本制度考勤约束,须报由总经理批准。Р第六条 总经理外出时暂由后勤主管XX代行其职权。站长同时外出时,可视实际情况直接向站长及总经理电话请示。Р Р 2016年X月X日第二次修订
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