,影响生产、工作秩序,经批评教育或受到处分后,仍不改正错误的;Р (6)因工作需要,甲方在单位内部调整乙方岗位(工种)或派遣乙方从事其他临时性工作(如抢险、救灾),乙方拒不服从调整或派遣的;Р (7)被依法追究刑事责任的。Р 8.2、甲乙双方约定,有下列情况之一,甲方可解除劳动合同,但应提前三十日书面形式通知乙方:Р (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;Р (2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;Р (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。Р 8.3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:Р (1)在试用期内的;Р (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;Р (3)经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损Р 害乙方身体健康的。Р 9、甲方有下列情况之一的应当承担违约责任:违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;Р 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:未按规定单方面解除本合同或者不履行本合同的;乙方在合同约定服务期内单方面解除本合同的;乙方被甲方出资参加各类培训服务期未满单方面解除劳动合同的;Р 10、双方同意以下列方式承担违约责任:Р (1)违约金。一方违约,应当支付违约金 3000 元;Р (2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。Р 11、本合同未尽事宜或与国家和企业所在省有关规定相悖的,按有关规定执行。Р 12、本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份。Р 甲方:(签字及按手印) 乙方: (签字及按手印)Р 地址: 住址:Р 联系电话: 联系电话:
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