9-10250题中有下列形容词的得2分。(1)精神饱满的?(5)观察敏锐的?(22)不屈不挠的(45)柔顺的(8)足智多谋的?(10)有主见的?(11)有献身精神的?(12)有独创性的(38)感觉灵敏的?(39)无畏的(46)创新的(25)好奇的有朝气的?(19)热情的(36)严于律己的有下列形容词的得1分:(21)自信的(23)有远见的(33)不拘礼节的(53)不满足的(41)一丝不苟的?(4)虚心的(24)机灵的(16)坚强的其余的均为0分。满分为140分,最低为-21分。110分以上──创造力非凡;85─109分──创造力很强;56—84分──创造力较强;30—55分──创造力一般;15—29分──创造力较弱;14分以下──创造力很弱。三、工作环境测评1.你的工作难度是多少?第2、6、8各题,A=10分;B=8分;C=6分;D=4分;E=2分;第1、3、4、5、7、9、10各题,A=2分;B=4分;C=6分;D=8分;E=10分。满分为100分,最低分为20分,根据上述标准统计得分,得分越高,说明工作难度越大,员工要胜任该工作越困难。一般认为工作难度在80分左右较适合。2.你所在小组的心理气氛好吗?第1、2、4、6、7、8、9、10各题,A=10分;B=8分;C=6分;D=4分;E=2分。第3、5各题,A=2分;B=4分;C=6分;D=8分;E=10分。满分为100分,最低分为20分。根据上述标准统计得分,得分越高,说明你所在小组的心理气氛越好,如果得分在50分之下,可能会带来不良影响。人力资源管理能力的测评1.你受人欢迎吗?3的倍数题计分方法如下:A=1分;B=2分;C=3分;D=4分;E=5分。其余各题计分方法如下:A=5分;B=4分;C=3分;D=2分;E=1分。满分100分;最低分20分。70分以上──是一个很受人欢迎的人,具备从事人力资源管理工作的基本要求;
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