“两访”治理化解年活动工作方案

访’治理化解年”活动情况进行全面自查, 对漏做的工作要补课, 对存在的问题要纠正, 并写出总结报告。从 11 月下旬开始,迎接市信访联席会议办公室的考核。五、工作要求 1、提高思想认识, 加强组织领导。开展“‘两访’治理化解年”活动,是认真贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,促进社会和谐稳定的重要措施。单位一定要统一思想, 提高认识, 把开展这项活动列入重要议事日程, 专题研究部署, 制定实施方案, 提出解决工作中存在的问题,提供必要的人力、物力和财力保障,确保“‘两访’治理化解年”活动顺利开展。 2 、采取各种方法,切实解决问题。对进京赴省非正常上访和到市非正常复访、进京赴省集体上访的信访问题,要不断创新工作思路、工作模式、工作方法,采取各种手段,调动各方面力量,综合治理, 切实解决群众的合理诉求,从根本上使其息诉罢访。对困难的“两访”户帮助其解决生产生活困难。对不听劝阻、屡教不改、屡接屡返、行为过激、无理取闹的上访人员以及串访、集体访的组织者、策划者和煽动者要依法严肃处理,对构成犯罪的依法追究刑事责任。 3 、强化督导检查,做好舆论引导。单位要对活动开展情况适时进行督导检查,对重点“两访”问题工作进行指导,对多次引发“两访”的信访个案,要深入一线,查根问源,寻找症结,一盯到底。要有效发挥舆论监督作用,引导投资企业、投资商通过正常法定渠道, 理性合法地反映诉求,提高法制意识和信访工作的法制化水平。 4、认真总结经验, 建立长效机制。在“‘两访’治理化解年”活动工作中, 单位既要按照落实矛盾纠纷排查化解机制和领导干部值班接访制度的要求, 抓好个案的处理工作, 又要对行之有效的措施和方法进一步细化完善, 认真总结经验, 推广典型, 逐步建立健全治理化解“两访”工作的长效机制。活动实施过程中每季度要向市招商局(协调科)报告一次活动情况,重要情况和经验做法要随时报告。