定以及配套的奖惩制度、考核制度,如《控烟监督员职责》、《禁烟管理制度》、《劝阻吸烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》等,同时设立控烟监督员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况, 对及时圆满完成创建工作任务的科室、个人予以表扬奖励; 对发现的违反规定者, 及时劝阻并提出了处理意见; 对遇到的就诊者及家属吸烟, 及时上前礼貌劝阻, 并引导至室外吸烟区。自 2012 年6月-2013 年5 月,医院按《禁烟管理制度》处理 9 人次,共计扣除效益工资 600 元。三、广泛宣传,全面发动,创造良好氛围 3 在院内门诊、病房等所有工作场所均设有明显的禁烟标识;在显著位置张贴了无烟医院标准, 提醒职工及就诊者和家属本医院已实施全面禁烟,在门诊导诊、住院部病房里放置戒烟的健康宣传资料, 医务人员在进社区健康宣教时讲解吸烟的危害等;办公室、会议室、接待室等场所均无烟具, 室内做到了完全禁烟。医院内部无任何形式的烟草广告。四、创新方式,积极参与,提供群众基础 1、加强培训,使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作中。明确全体职工都有劝阻吸烟的责任和义务, 对吸烟者能够提供简短的劝阻指导, 医生在诊治患者的过程中,能够主动询问患者是否吸烟,主动提醒患者吸烟有害。 2、医院开展 5.31 “世界无烟日”宣传教育活动, 活动期间我院在院内醒目位置悬挂了宣传横幅, 组织相关专家进行义诊, 旨在让职工、患者及家属充分认识吸烟对健康的危害性,尤其是对青少年的危害, 动员公众积极参与创建“无烟医院”活动,提高其参与的积极性。我院通过戒烟活动, 倡导职工培养了健康文明的生活方式, 树立了医务工作者良好的职业形象,为患者营造了清洁健康的医疗环境。医院在不断总结工作经验的基础上,建立控烟工作长效管理机制,为全社会控烟工作作出了积极的贡献。** 医院 2013.5.15
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