督,全院形成了较好的禁烟氛围,为广大患者树立了良好的形象。2010年6月前,医务人员中原有23人吸烟,现在有16人已经完全戒烟,其余7人吸烟日数量大幅减少,力争年内全部戒烟。四、强化督查促创建为了促进控烟工作的不断深入开展,巩固发展禁烟成效,我们采取多种措施,加强对控烟工作的督查。一是全院明确了控烟工作监督员、控烟工作巡视员各5名,制订了有关制度和职责,临床科室的巡视员坚持每天到各病房巡视,发现患者及陪床人员吸烟立即予以制止。卫生院领导小组的监督、巡视员则采取定期不定期的督查和巡视,及时总结、发现问题,随及提出整改意见,督促落实整改措施,有力地巩固了禁烟成果。我院的无烟创建工作虽然做了大量的工作,取得了一定的成效,但对照《无烟医疗卫生机构评分表》的条款,还有很多差距和不足,达不到无烟单位的标准。主要是①思想认识上还有差距。有的医务人员存有亲友熟人见面递烟是人之常情,有客来访不递烟好像不懂礼貌,不尽人情,不好意思,时有敬烟、递烟现象发生。②控烟程度上有差距,医务人员中还有7人没有完全戒烟。患者及陪床人员、探视人员吸烟现象时而出现。③控制患者吸烟上有差距,我院处于全县边远农村,多数农民控烟意识不强,劝阻他们吸烟有的当面顶撞,有的趁医务人员不注意就吸。虽然,卫生院内建立了三处室外吸烟区,但利用率不高。④劝阻力度上差距。一些医务人员面对吸烟的老乡、熟人、亲朋等难以开口劝阻。⑤制度落实上有差距,特别是奖惩制度没有很好落实。认为医务人员工资本来就不高,因吸烟、劝阻处罚会打击他们的工作热情,因此,会上讲得多、点名批评多,实际没处罚,雷声大,雨点小,制度形同虚设。今后,我们要发扬成绩,查找不足,针对存在问题,遇着困难而上,坚决予以整改。在领导上更要加强,在宣传上更要广泛,在制度上更要严格,在监督上更要过硬,一步步克服存在问题,力争早日把本院建成无烟单位。以上报告,如有不妥,请予以批评指正。
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