齐心协力攻破难关,责任区内卫生整洁,备品摆放有序。Р3、保质保量完成各项工作任务,文明生产。Р5Р5Р10Р1、完不成生产任务,视情节给分或一票否决,客观原因根据情况减1-5分。Р2、发生工作拖拉,推诿责任扣4分,责任区外不合格扣1分。Р3、未完成任务整项工作不得分。Р遵章守纪联控作用强Р(20)Р1、发现违章违纪敢于批评制止。Р2、责任区无严重违章违纪。Р3、责任区无路风不良反映。Р10Р5Р5Р1、批评制止不及时扣5分,造成后果视情节扣1-10分。Р2、发生严重违章违纪扣5分,造成事故苗子扣10分。Р3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分,发生违纪行为扣10分。Р技术业务帮带作用强Р(20)Р1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标,熟练掌握业务技术。Р2、职工对自己操作使用设备性能熟悉,日常保养达到“三好三无”Р10Р10Р1、在安全生产操作中,发生一次人为质量不合格,设备损坏不得分,材料使用不合标准扣5分。Р2、责任区有一名因职工考核成绩不合格扣5分,一处不达标扣5分。Р思想工作指导作用强Р(20)Р1、熟悉职工状况,掌握职工思想动态,及时化解矛盾。Р2、对后进职工重点帮教,帮助后进职工转化。Р3、责任区内无违法乱纪问题的发生。Р5Р5Р10Р1、不做思想工作扣5分,不及时扣2分,凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。Р2、帮教措施不得力扣5分,转化不明显扣2分。Р3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。Р职工生活互助作用强Р(20)Р1、关心职工生活,及时发现职工实际困难。Р2、定期家访、谈心,对困难职工进行重点帮助。Р3、带头参加互助活动,尽心尽力为职工排忧解难,办实事。Р5Р10Р5Р1、对职工经济、家庭情况不熟悉,未如实反映职工实际困难,发生一次扣2分。Р2、不谈心家访扣2分,无重点帮助扣2分。Р3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
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