落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度, 公务接待得到有效控制, 公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。三、党委班子建设存在的突出问题根据中央和中华保险的要求。中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”, 重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。(一) 在落实八项规定方面存在的问题 1. 部分干部职工节约意识还不够强,自觉性还不够高; 2. 公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。 3. 深入基层调查研究不够, 工作作风不够扎实, 缺少敢于争先的进取精神。(二) 在四风方面存在的问题⑴形式主义方面 1. 工作布置的多,检查落实的少。 2. 工作重规划、轻实施、轻细节。 3. 以会议落实会议,不注意深入实际调查研究。 4. 对制约四级机构发展的问题解决不够,总认为是保险市场混乱,在客观上找借口多,在主观上下功夫少。 5. 班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的多, 批评的少。 6. 班子成员对政治理论学习重视不够,深入理解不够。 7. 公司的执行力有梗阻现象,影响工作高效运转。⑵官僚主义方面 1. 主动服务的意识不强。 2. 组织机关部门下基层检查工作少,解决基层问题的效率不高, 上下联动需要加强。 3. 对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。四、存在问题的主要原因通过这次党委一班人召开民主生活会及会前组织学习, 我们深刻地认识到, 公司的“四风”现象表现不一, 症状多样; 工作标准不高, 得过且过; 履职不到位,业务乏力。但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。(一) 理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口, 对机关政治理论学习不够注重, 虽然也组织了职工晨会, 但对党的路线方针政策宣导不够, 对公司发展战略灌输不够, 特别是党委中心组学习制度不
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