,还存在着一些明显的问题。比如,干事创业的劲头还不足。在推动工作过程中,存在按部就班、循规蹈矩的情况,奋力赶超的信心和决心还不足。工作效率还需提高。个别部门、个别同志工作效率低,工作标准低,影响了工作开展和项目推进。服务意识还需提高。部分同志在服务群众上还有欠缺,总感觉作为县级领导起的是总揽全局、协调指挥的作用,更多的是对部门提要求、督促部门提升服务水平,没有冲在服务群众的第一线,没有起到示范带动作用。比如,有时候对群众反映的问题直接批转到有关部门进行协调解决,没有进行追踪落实,最后也不知道问题解决了没有。Р(五)在组织生活方面。组织生活制度还不够严格,比如,坚持“三会一课”Р Р制度方面,内容比较单一,缺乏创新性,班子成员作为普通党员参加支部组织生活次数较少。Р Р(六)在落实全面从严治党方面。落实全面从严治党主体责任还不够,抓党建工作方式、手段缺乏创新性。落实党内监督方面,对普通党员干部日常监督不够,缺乏具体有效措施。РC 一是思想认识不到位。领导班子对脱贫攻坚工作重视不够,在这项工作上投入的时间、精力和人力财力物力等严重不足。Р 二是干部对政策学习把握不准确。工作不认真,存在侥幸心理,导致个别贫困户识别和退出不够精准。Р 三是宣传工作不到位。对政策学习不够深入,理解不够到位,有时忙于具体工作,学习有所放松,导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。对我县出台的相关脱贫政策,宣讲、学习研究不透,宣讲也不到位,没有真正让每一户都知晓。群众对扶贫政策了解不够,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。Р 四是社区、村级资料管理不精细,资料不齐全、不完善、不规范问题普遍存在。Р 五是督导力度不大,督导工作没有按照县委、县政府要求,认真履行督导职责,存在不严不实不细、走过场等问题。РD (一)严肃党内政治生活方面。 Р 一是党性修炼缺乏坚定性。对严肃党内政治生活缺乏足够的认识,
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