决高高在上, 脱离群众,脱离实际,群众意识淡薄等方面的问题。五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正, 不琢磨事, 只琢磨人, 为一己之私, 在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。二、工作作风方面 1 、工作不用心、不专心、不尽心,沉不下心,工作马虎,完不成任务;2 、办事效率低下,工作拖拖拉拉,一天能干完的事,几天甚至几十天都干不成; 3 、该管的事不认真管,该抓的工作不主动认真抓,该负的责任不担当,该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“难”字当头, 遇难“退”字当先, 浑浑噩噩, 遇到矛盾和问题畏萎退缩,不敢面对,不敢碰硬,怕得罪人; 4 、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”,该解决的不解决而推诿,该解释的不解释而回避; 5 、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情,甚至有事不请假,无故旷工;6 、执法不文明,吃拿卡要等乱作为行为; 7 、行政审批不及时、程序繁琐、手续复杂,以及谋取不正当利益问题。三、生活作风方面 1 、理想信念丧失,办事不讲原则; 2 、好面子,讲排场,比阔气,违规操办酒席; 3、素养不高, 道德缺失。开会不说, 会后乱说; 当面不说, 背后乱说。讲话不分场合,议论不分地点; 4 、人际关系庸俗化,讲哥们义气,拉帮结派,搞团团伙伙,吃吃喝喝;5 、不注重干部形象,出入娱乐场所,打牌赌博; 6 、腐化堕落,贪图安逸,追求享乐,到不该去的地方去,到不该玩的地方玩。对违反作风建设,履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的,除对工作人员进行处理外, 还要追究相关负责人的责任,并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的, 按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员,年度考核不能评为优秀,并在单位内通报批评; 工作人员年度内被告诫两次以上的,年度考核按不称职评定。
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