高高在上,脱离群众,脱离实际,群众意识淡薄等方面的问题。Р 五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正,不琢磨事,只琢磨人,为一己之私,在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。Р 二、工作作风方面Р 1、工作不用心、不专心、不尽心,沉不下心,工作马虎,完不成任务;Р 2、办事效率低下,工作拖拖拉拉,一天能干完的事,几天甚至几十天都干不成;Р 3、该管的事不认真管,该抓的工作不主动认真抓,该负的责任不担当,该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,浑浑噩噩,遇到矛盾和问题畏萎退缩,不敢面对,不敢碰硬,怕得罪人;Р 4、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”,该解决的不解决而推诿,该解释的不解释而回避;Р 5、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情,甚至有事不请假,无故旷工;Р 6、执法不文明,吃拿卡要等乱作为行为;Р 7、行政审批不及时、程序繁琐、手续复杂,以及谋取不正当利益问题。Р 三、生活作风方面Р 1、理想信念丧失,办事不讲原则;Р 2、好面子,讲排场,比阔气,违规操办酒席;Р 3、素养不高,道德缺失。开会不说,会后乱说;当面不说,背后乱说。讲话不分场合,议论不分地点;Р 4、人际关系庸俗化,讲哥们义气,拉帮结派,搞团团伙伙,吃吃喝喝;Р? 5、不注重干部形象,出入娱乐场所,打牌赌博;Р 6、腐化堕落,贪图安逸,追求享乐,到不该去的地方去,到不该玩的地方玩。Р 对违反作风建设,履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的,除对工作人员进行处理外,还要追究相关负责人的责任,并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的,按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员,年度考核不能评为优秀,并在单位内通报批评;工作人员年度内被告诫两次以上的,年度考核按不称职评定。Р <
全文预览
