主义思想,进一步强化担当意识和奉献意识;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,进一步提升荣誉意识。Р(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升,评先表彰为抓手,寓事业发展、任落实于具体目标任务中、继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制,限时办结制、Р责任追究制等八大制度,严格问效,责任到人,让大家有压力、有动力。Р(三)开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。间时结合“不忘初心牢记使命”主题教育,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容,开展服务大厅行风评议活动,Р进一步促进干部职工强化纪律观念,增强服务意识,搞好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。Р三、下步打算Р一是加强思想教育。牢固树立理想信念和为民服务理念,继续深化学习教育,组织深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化担当意识和奉献意识,激励全体人员在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。Р二是加强机关建设。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动成效作为检验党建工作科学化水平的重要标准,以创新完善机关党组织和机关党员干部队伍设为抓手,建设学习型、服务型,创新型、正气型机关。Р三是常态抓好落实。通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作,提质提效的效杲,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度,群众观念等方面的认识,牢固树立了工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,下步将建章立制,将此项工作制度化、常态化,确保打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明,无私奉献、求真务实的过硬队伍。
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