总结) 包括人员工资、业务招待、交通费用、房租水电、教材证书、广告宣传、场地租赁、实操室设施设备、招生培训补助和办公用品等),自 2013 年 12 月初开始至今, 培训时间四个月, 充分证明我们在认真做好这项培训工作的决心和巨大的投入。四、培训工作存在的问题与不足虽然我们在这个培训项目上做了大量的工作, 从计划、教学、组织、安排到总结汇报, 严格按照市区商务局的要求开展培训, 但是, 还存在一定的问题和不足, 主要表现在, 一是前期我们开展的 1 个班没有完成培训计划,根据市商务局的要求,我们已经按照制定的整改5 措施进行了补充培训。二是由于培训周期长( 25 天) ,加之一些单位正在开展党的群众路线教育实践活动, 因此, 参加的培训人数有时欠缺; 三是培训结束后, 仍然有很多报名参加培训的人员希望有机会学习保健按摩方面的技能, 希望上级主管部门今后能够继续进行养老及健康方面的培训项目, 以满足广大学员的培训需求。酒泉聚馨培训自 2009 年成立以来, 已经走过了五年的发展历程。目前师资力量雄厚, 设施设备先进, 培训资源广袤, 培训经验丰富, 社会广泛认可, 五年累计培训社会各类人员达 1.5 万余人, 就业率达到 85% , 为全市的培训工作和就业再就业工作作出了积极的贡献,我们的培训项目已经涉及到 SIYB 创业培训、酒店管理与餐厅服务员培训、中式烹饪、手工制作、家政服务、保安员培训、农村劳动力、农村经纪人和企业内训等 10 多个专业,完全具备承担此次要养老及健康服务培训任务的资质和条件, 我们全力以赴, 精心组织, 尽职尽责, 以高度负责任的态度全身心的开展此次培训工作,圆满的完成了 700 人的培训任务, 以优异的培训成绩和良好的培训效果向上级领导交了一份满意的答卷! 附件:专题片《养老服务进万家健康保健润心田》酒泉市聚馨职业技能培训中心二〇一四年四月三十日 6
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