重大决策部署后, 适时向被督查单位发出“蓝色”督办提示单, 提醒被督查单位明确工作完成时限、完成标准、注意事项等: 凡无正当理由,被督查单位未完成工作任务或完成结果达不到要求,及时向被督查单位发出“黄色”督办通知单以示警告, 责令限期整改: 凡无正当理由,被督查单位在规定时限内,仍未整改或无实质性改进, 即时向被督查单位发出“红色”督办单, 跟踪督查被督查单位整改是否到位、措施是否有效、责任是否追究。二要增强督查工作的时效性。在督查过程中,第一时间掌握工作落实情况,第一时间向主要领导反馈督查结果, 让领导及时了解工作进度和存在的问题,及时调整工作部署,从而更好的完善决策,推动工作落实。三是注重督查结果运用。现场督查工作结束后, 督查人员要认真填写《督查情况反馈单》,包括督查时间、督查人员、督查事项、工作进展情况、存在问题、整改意见、整改期限等内容, 交被督查单位负责人签名确认, 并及时通报督查结果, 将督查结果与年度目标考核、干部选拔任用等相挂钩, 对工作不落实或落实不力的单位、部门, 严格追究相关责任人的责任,以此推进督查工作向前发展。(五) 在狠抓工作落实上下功夫对被督查单位来说,就是要按照上级检察机关、党委人大重大决策和本级党组重要工作部署要求, 狠抓各项工作的落实。一要周密部署。对上级重大决策和本级党组重点工作, 要结合自身实际认真谋划, 制定切合实际的落实方案, 明确工作分工, 落实责任人, 规定完成时限,确保落实成效。二要强化督查。分管领导和内设机构负责人要带头抓落实, 定期进行督促检查和研究分析, 发现工作中存在的问题和薄弱环节, 及时调整工作措施, 改进工作方法, 推动工作落实。三要注重资料积累。对工作落实过程中产生的各类文书、资料、表格、学习会议记录、视听资料等要及时进行整理装订, 力求全面真实客观反映工作部署、检查、落实全过程, 为督查工作提供查阅资料。
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