处行贿行为。配合有关部门推进“信用台州”建设, 加强行业自律, 健全防治商业贿赂长效机制。四、坚持严抓严管,进一步加强纪检监察机关自身建设加强委局领导班子建设,扎实开展“创一流业绩、树‘三可’形象”专题教育活动, 完善委局机关各项工作制度, 推进委局机关管理规范化、制度化; 大力弘扬市委提出的“四敢”精神,着力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围, 努力推进纪检监察干部在思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、综合素质和工作作风的与时俱进, 努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、公道正派的模范、严格自律的模范, 增强协调力、执行力、威慑力、亲和力, 进一步做到可亲、可信、可敬, 争创“创建人民满意机关示范单位”。大兴学习和调研之风, 坚持和完善中心组学习、纪检干部论坛、基层联系点、课题调研等制度, 紧贴工作中的重点、难点问题, 把学习理论、更新观念、推动工作结合起来,加强对基层创造的新鲜经验的总结提升, 加强纪检监察信息和宣传报道工作, 加强对非公企业廉政文化、基层民主监督机制、廉政风险评估机制、有效揭露腐败机制、纪委委员和党代表监督作用发挥等反腐倡廉建设新情况、新问题的调查研究,不断增强工作的预见性、创造性、有效性。加大纪检监察信息化建设力度, 着力推进纪检监察工作创新。健全纪检监察机关双重领导体制和工作机制, 建立健全对下一级纪检监察机关、派驻(出) 机构绩效考核制度, 加强对基层一线纪检监察干部的工作指导和业务培训。积极探索县级纪检监察机关派驻机构统一管理工作。扩大乡镇纪委规范化建设成果, 着力推进乡镇( 街道)纪(工) 委至少配备一至二名专职纪委委员工作的落实。推进行政村( 社区)、企事业单位和基层站所纪检组织建设, 积极探索在非公企业和其他社会组织中建立纪检组织, 扩大基层纪检组织建设的覆盖面。努力创造条件, 在全系统进一步营造拴心留人、干事创业的良好环境。
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