及时整改各类安全隐患, 不断改善车间的生产条件。 4 、负责组织新员工车间级安全教育,并组织考核与考试。 5、加强安全装置、防火设施与灭火器材管理, 保证处于完好状态, 并教育员工妥善保管、合理使用。 6 、确保长周期的安全生产,生产设备及安全设施日常维护保养。 7、对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场。要坚持“四不放过”的原则,查清原因,分清责任,采取防范措施,对事故的责任者提出处理意见,呈报主管部门。 8 、做好各种安全管理台帐和安全记录,搞好车间安全活动。二、目标 1 、杜绝重大人身伤害事故,轻微伤害率不超过二起、零死亡; 2 、杜绝重大泄漏事故和重大火灾爆炸事故,隐患排查治理完成率达 100% ; 3 、杜绝职业病病例,职业危害场所检测合格率达 100% ; 4 、三级教育率 100% ,持证上岗率 100% ; 5 、劳保用品配戴合格率 100% ; 6 、三违事故率为零,三违处罚率 95% ; 7 、安全设施、设备完好率 100% ; 8 、每月一次风险分析,每月 2 次安全活动; 9、 24 小时值班,交接班率 100% 。三、奖惩办法 1 、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务, 完成年度目标; 本部门未发生安全事故; 无重大安全隐患,一般隐患整改及时;公司将给予奖励。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人, 公司将按照规定给予处罚。 4、对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任部门签字: 日期: 总经理签字: 日期:
全文预览
