5]48 号)第六、第七条的规定, 将日、小时最低工资标准及部分劳动条件艰苦的劳动者月、日、小时最低工资标准划分如下: (见下表) 四、实行月工资制的企业或雇主,支付给劳动者的月工资额不得低于相应的月最低工资标准。实行日工资制的企业或雇主, 支付给劳动者的日工资额不得低于相应的日最低工资标准。实行小时工资制的企业或雇主, 支付给劳动者的小时工资额不得低于相应的小时最低工资标准, 若用人单位日制度工时不足 8 小时的, 按小时工资换算的日工资额不得低于相应的日最低工资标准。企业或雇主安排劳动者制定的劳动定额标准要科学、合理, 使绝大多数劳动者在法定工作时间内能够完成。企业确定的计件单价,相应的折算额不得低于政府规定的小时、日、月最低工资标准。六、各地要将落实最低工资作为劳动执行监察的重要内容, 要加大执法力度, 及时受理违反最低工资规定的案件,严肃查处不落实最低工资或变相降低职工最低工资的行为。七、鉴于今年对最低工资标准进行了调整,各地要采取多种形式对最低工资标准以及有关法律、法规进行深入宣传, 发挥舆论和社会的监督作用, 保证最低工资保障制度的贯彻落实。一是印制宣传单, 张贴于企业和公共场所, 使广大劳动者明白最低工资、适用范围及构成项目,提高劳动者的自我保护意识。二是积极会同工会组织采取举办培训班、板报、墙报、宣传车、政策咨询、新闻媒介等多种形式宣传最低工资保障制度, 提高企业领导、劳资人员和广大职工的法律意识,政策观念,增强执行最低工资保障制度的自觉性。 290 元/月 260 元/月 240 元/月 220 元/月 190 元/月郑州市郑州市区含上街区巩义市新郑市新密市荥阳市登封市中牟县洛阳市洛阳市区含吉利区偃师市新安县栾川县杞县、通许县、开封县、洛宁县、伊川县平顶山市平顶山市区舞钢市汝州市宝丰县、叶县、鲁山县、郏县、襄城县安阳市安阳市区安阳县林州市汤阴县滑县、内黄县
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