前的救护队伍人员的年龄结构及战斗力不尽合理, 中年以上的人数占有较大比例, 故后续救护队伍的人员接替或补充应引起足够重视。建议能通过函授成人教育的系统教育方式,培养一批高、中层救护指挥员, 通过学历教育和短期培训相结合的方法, 为我国救护队伍的健康发展打下良好的基础。 2.5 建立健全安全事故应急救援体系安全生产、重在预防。安全生产的原则便是预防为主,防治结合。但是, 尽管有时我们的安全教育工作已经做得很周到, 安全管理制度已经很健全, 安全设施和设备也都配备齐全, 还是会有意想不到的安全事故与灾难发生, 给国家和社会造成惨重的损失。面对已经发生的或不可避免的安全事故, 矿山救护队伍要想把事故危害性降到最低, 就必须建立健全事故应急救援体系, 确保紧急情况发生时, 能够立即启动应急救援方案, 迅速展开被困人员营救计划,有序不紊地组织危害区域内人员、设备撤离,保护其他人员不受伤害, 以从整体上控制好事态的发生、消亡, 尽最大努力降低人员伤亡、财产损失和生态破坏等灾难性事故后果。 3 结束语 6 安全生产是企业生存发展的头等大事,是企业的生命线,马虎不得, 也不得马虎。矿山救护队必须树立以人为本、安全第一、预防为主、防治结合的安全责任意识, 全面推行现代安全生产管理体系, 努力探索、不断创新、逐步完善, 使之真正成为一支强有力的救护精英安全卫队。参考文献: [1] 陈细菊. 浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J]. 煤矿安全, 2009. [2] 李守钊. 加强矿山救护队伍建设的探讨[J]. 中国煤炭, 2007 ( 01). [3] 国家煤矿安全监察局. 煤矿安全规程[M]. 煤炭工业出版社, 2009. [4] 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范. 中华人民共和国安全生产行业标准.AQ1029-2007. 注:作者身份证号为 510231196105231116
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