,无故不能积极完成所交办工作或履行职责,每发现一次,扣 100 元,每发现两次扣 200 元,发现第三次者,予以辞退。工作中询私舞弊,弄虚作假,充当老好人等着,每发现一次,扣发 200 元,发现第二次者予以辞退。所有固定人员在中途被解聘者,除固定工资外,年终奖励一律不予考虑。四、公司中午实行禁酒制,固定人员违反规定一次者, 扣 100 元,违反二次,扣 200 元,违反三次者予以辞退。借酒装疯滋事闹事者, 发现一次扣 1000 元, 发现两次, 予以辞退。7 上下班作息时间考勤管理制度一、公司上下班及作息时间管理主要是提高公司工作效率,树立良好形象,规范员工行为,提高员工执行公司各项制度的自觉性,保证公司制度严格执行到位。二、考虑的农业生产的特殊性,员工作息时间以通知为准。三、所有正式聘用及临聘人员都要实行签到。四、签到实行打卡办法,每日上下班都要打卡签到。五、员工打卡时,监督人员需要认真核对打卡人的姓名及编号,打卡机出现故障时应及时反映。六、如员工忘记打卡, 应在 24 小时内向公司综合部及时反映,以便于核实,并留存情况说明,逾期无效。七、员工上下班时应自觉排队,按顺序打卡。 8 固定人员签到考勤表日期: 月日姓名到岗时间签到下班时间签到备注 9 注:上下班时间根据生产季节、岗位要求决定为准。临聘用工记工登记制度一、为做好公司用工记工登记的规范化,准确性,特制度本规定。二、各队、组需要临聘用工人数由队长、组长进行准确计算确定,填写用工申请单后报公司综合部审核,经总经理审批。三、各队、组用工人员由各队长、组长负责联系通知, 联系用工有困难的,其他队长、组长有义务帮助负责联系。所有临聘用人员必须登记造册。四、所有临聘人员每天上下班需要指纹打卡签到,由各队长、组长在现场分头负责。五、记工人员每天及审核打卡签到情况,并与督查人员核对实际到位人数,经复核准备无误后,报财务留存做帐。
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