接:34人专业人员:34人间接:0人其他:0人Q/1-305.251-201332、岗位说明职责范围一、班组建设1.燃料部采制样技术员行政上受采制样班长的领导,负责入厂煤采制样技术指导工作,对分管范围内工作负全责;2.作为班组培训工作负责人,负责本班组人员技术培训和考试工作;3.按照五型班组建设要求,开展日常班组管理工作,负责建立完备的各类工作台账;4.依据集团、公司及部门的各项规章制度,结合班组的生产特点制定具体的技术管理和培训措施,完善班组各项技术培训管理制度;5.协助班长组织好班组入厂煤验收和制备工作,做到质价相符;6.贯彻执行国家、行业、公司、部门的各项关于商品煤质量验收的技术标准和规定。二、数据审核1.负责入厂煤二次编码与煤样交接及还码工作、做到时间合理紧凑准确无误,数据上报及时;2.协助班长检查采制样工作的各项记录,对异常数据查明原因并纠正,确保准确无误,数据上报及时;3.协助班长组织、监督、指导入厂煤采制样工作,确保数据真实可靠;4.协助班长统计核对海运煤监质监装相关数据,确保准确无误,数据上报及时。三、安全及培训1.做好生产技术指导的同时布置好安全工作;2.负责班组成员的技术培训、考试和取证工作;3.制定班组培训计划,组织实施班组培训工作,完成公司下达的各项培训任务,不断提高员工素质,逐步成为业务上的“能手”。四、设备管理1.负责编制采制样设备台账及各类工器具的补充购置计划并及时上报;2.负责监督设备的维护保养工作,及时协调设备缺陷的维护消缺;3.协助班长完成采制样设备的定期检验工作;4.监督采制样设备的卫生及日常保养工作,随时保持采制样设备清洁干净,做到每样必清;5.检查监督各闭路监视器是否运行正常;6.按照公司节能工作规定做好各项节能工作。五、其它1.完成领导交办的其他工作。考核1.部门领导或班长直接考核;2.公司考评委员会按照公司有关管理制度进行考核。
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