责文档更新及时性文档建立成果培训满意度工作内容1.OA系统信息门户更新、管理2.参与编制部门知识文档(技术资料、培训手册、问题处理)3.执行各类企业内部IT培训职责四作工作内容完成上级领导交办的其它任务负责按任务要求权限权限一:人事权:对周边同事及干部任免有评价权及建议权。权限二:财务权:对本部门年度财务预算有建议权。权限三:业务权:对本部门管理提出建议权。岗位工作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系软件供应商、服务商任职资格:教育水平大专及以上资格证书经验(年限)2年以上工作经验专业计算机、信息技术、工程与自动化相关专业知识熟练掌握至少一种开发语言及一种数据库管理能力培训经历技能技巧1、具有J2EE、.net、java、vb、C++任一种语言的开发经历和能力;2、熟悉SQL、Oracle数据库,至少有其中一种数据库管理及维护能力;3、工作认真负责,善于沟通协调,表达能力强。4、了解基本的网络、硬件等技术;其他所需文档:信息项目实施,系统日常管理、维护、培训文档工作环境:需要适应出差工作时间:标准工作制(√)不定时工作制()综合工作制()备注:任职人:直接主管:审核人:批准人:IT-007ERP/POS实施工程师岗位说明书岗位名称ERP/POS实施工程师岗位编号IT-007所在部门信息技术部职系专业序列直接上级开发实施经理对应职级专员级直接下级版本号1.0可晋升岗位系统维护主管可降级岗位岗位概要:负责公司所有服务器系统的管理、维护;协助公司网络管理开发实施经理岗位在内部价值链中所属位置:全体员工全体员工本岗位无职责与工作任务负责程度考核内容及指标职责一职责表述:协助公司网络的管理、建设、维护参与网络故障率;处理及时率;投诉率工作内容1.协助公司网络设备的安装管理2.协助公司网络终端、终端外设及网络线路的日常维护和管理3.协助公司网络IP地址、域帐号的规划、分配及使用登记
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