机关选人用人制度

同意或缓议等明确意见。办党组会程序是:(1)由人事部门负责人介绍对推荐干部人选的民意测验票数、考察情况和集团审核意见;(2)参加会议人员进行讨论;(3)以会议应到会人员过半数同意形成决定;(4)对作出任免决定的干部,由综合办、党办指定专人同本人谈话;(5)办理行文和任免手续,并将任免职文件报送集团五、严格遵守纪律(一)不准以领导圈阅或其它形式,代替党组织集体讨论决定干部任免。(二)不准临时动议决定干部任免。(三)不准个人决定干部任免,个人不能改变党组织集体讨论干部的决定。(四)不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流领导干部的决定。(五)不准要求提拔本人配偶、子女及其他亲属,或指令提拔身边工作人员。(六)不准泄露酝酿讨论干部任免情况。(七)不准在工作调动、机构变动时突击提拔干部。(八)不准在选拔干部中进行违反党纪党规规定的活动。(九)不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。/fanwen/1582/(十)不准在干部选拔作用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。(十一)不准超过上级部门核定的领导职数选配干部。六、检查监督(一)党员、干部、群众发现选拔任用领导干部工作中有违纪行为,应向综合办、党办和纪检组检举、申诉。(二)对财务独立核算单位的领导干部坚持年终审计制度。离任时,必须进行经济责任审计。(三)群众对领导干部的不良反映和组织上掌握的其它问题,视情况给予诫勉谈话、警告的惩诫。(四)综合办、党办对干部可以提出降职和免职等建议。并按程序进行。(五)建立民主评议领导干部制度。结合年终考核工作,对处、科级干部每年进行一次民主推荐和民主评议,奖优罚劣,促进各级领导干部成长。(六)本规定与法律、法规和上级规定相抵触时,以法律和上级规定为准。以上这篇机关选人用人制度就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多用人制度尽在:规章制度望大家多支持本网站,谢谢。